강기정32 광주시장은 #보육대체교사 #고용보장 등 안정적인 돌봄 노동 대책 마련하라! #광주광역시 #돌봄노동자 지난 1월 13일(금)부터 고용보장을 요구하며 4일째 시청 로비에서 농성을 하고 있는 보육 대체교사들에게 어제(16일) 강기정 시장이 미리 준비해온 브리핑을 통해 해고통보를 하고 자리를 떠났다는 소식을 들었다. ‘우리는 소모품이 아니라 사람이다. 아이들의 품으로 돌아가고 싶다'며 무릎꿇고 눈물로 호소하는 노동자들에게 대화와 소통이 아닌 협박에 가까운 일방적인 해고통보를 광주에서, 그것도 시장이 직접 했다는 것이다. 보육 대체교사들은 열악한 노동환경 속에서도 보육의 질을 높인다는 자부심으로 보람을 느끼며 일하고 있다는 비정규직 여성 노동자들이다. 그들에게 예산도 있고 일자리도 있지만 고용 승계는 없다고 했다는 것이다. 이는 수탁기관 운영 3년과 동일하게 고용기간을 유지하고, 수탁기관 변경 시 고용을 승계하.. 2023. 1. 17. 강기정 시장은 더 이상 노동자의 목소리를 외면하지 말라. #보육대체교사 #고용보장 정부지침대로 시행하라. #광주광역시 오죽하면 보육교사들이 광주시청 로비에 모여겠는가. 왜 아이들의 돌봄을 책임지고 있는 보육교사가 ‘우리는 일회용 소모품이 아니다’라는 절규를 해야 하는가. 올해 3월이면 광주사회서비스원 소속 보육대체교사 85명 중 60여 명이 해고될 위기에 놓여 있다. 시장이 바뀌어도, 수탁기관이 광주시 출자출연기관인 광주사회서비스원으로 바뀌어도 2년마다 반복되는 해고 위협과 고용 불안은 변화되는 것이 없었다. ‘민간위탁 노동자 근로조건 보호 가이드라인’ 에는 수탁기관 운영 3년과 동일하게 고용기간을 유지하고, 수탁기관 변경 시 고용을 승계하라고 명시되어 있으며, 보건복지부는 광역지자체에 가이드 라인을 준수 하도록 하고 있다. 이를 근거로 공공연대노조 광주본부에서는 정부지침인 가이드 라인대로 광주사회서비스원 수탁기간 종료.. 2023. 1. 13. #출생축하금 폐지, #육아수당 축소? 후퇴하는 #광주광역시 출생 정책 규탄한다! #진보당 #기자회견 2022년 12월 16일 광주광역시는 2023년 1월 1일부터 출산하는 임산부에게 출생축하금 100만원을 폐지하고, 기존 24개월 동안 월 20만원씩 지급하던 육아수당도 12개월로 축소한다고 발표했다. 광주광역시는 정부의 출산장려 정책중 하나인 첫만남 이용권 지원사업과 중복된 정책을 조정한 것이란 입장이지만, 초고령사회 진입을 눈앞에 두고 출생률을 높이기 위해 고심하고 있는 국가차원의 대책마련에 역행하고 있다. 또한 부모급여 제도 시행 여부와 무관하게 저출생 문제해결을 위해 출생지원금을 확대하고 있는 타 지자체의 추세도 전혀 못 따라가고 있다. 올해부터 서울시 강남구는 기존 첫째 30만원, 둘째 100만원이던 출산양육지원금을 모두 200만원으로 상향조정하고, 순천시는 첫째 자녀 출산을 기준으로 300만원.. 2023. 1. 9. 보육 #대체교사 #대량해고 맞서 총력투쟁 돌입! 광주시는 정부 지침대로 #고용보장 결단하라! ‘우리는 일회용 소모품이 아니다.’ 2년마다 외치는 투쟁 구호이다. 시장이 바뀌고, 수탁기관이 바뀌어도 광주광역시와 광주광역시사회서비스원은 보육 대체교사 고용안정에 대한 결정을 책임 회피 폭탄 돌리기식으로 미루고 있다. 대체교사는 영유아보육법에 따라 어린이집 보육교사들이 교육받거나 휴가를 사용할 경우 발생하는 보육 공백방지를 위해 어린이집에 파견되어 안정적인 휴식과 교육으로 보육의 질을 높일 수 있도록 하는 등 보육에서 중요한 역할을 담당하고 있다. 그럼에도 우리 대체교사들은 기간제법에 의해 무기계약직으로 전환되기 직전에 해고되어 십여 년째 고용 불안에 시달리고 있다. 광주사회서비스원 소속 대체교사 85명 중 2월 초 44명, 3월 말 18명 약60여 명의 대량 해고가 올해 상반기 예고하고 있다. 대체교.. 2023. 1. 3. 이전 1 ··· 5 6 7 8 다음
