대유그룹2 [투쟁결의문] 이대로 쫓겨날 수 없다. 끝까지 투쟁해서 정리해고 박살 내자! #위니아전자 #정리해고저지 #구조조정중단 #공장정상화 이대로 쫓겨날 수 없다. 30년을 일 했는데 이대로 쫓겨날 수 없다. 주인이 바뀔 때마다 불안한 마음으로 여기까지 왔다. 수 많은 동료들의 해고를 보며 참고 아파하며 버텨 왔는데 또다시 보낼 수는 없다. 벌써 네 번째. 더 이상 밀려날 곳도 없다. 얼마나 더 알면서도 속아야 하는가. 멕시코 공장으로 잘 나가는 냉장고를 빼돌릴 때 절대로 구조조정은 없을 거라며 약속했던 30개월 임금보장은 어디갔는가. 세탁기를 태국으로 보낼 때 제시한 회사의 미래는 어디갔는가. 생산라인 대신에 거대한 물류창고를 지으며 이윤을 내겠다는 장담은 어디에서 떠돌고 있는가. 두 눈을 시퍼렇게 뜨고 있는 우리 앞에서 정리해고로 회사의 경쟁력을 강화하겠다고 한다. 우리는 너무 뻔한 거짓말을 오랫동안 인정해왔다. 사기다. 절반의 노동자를.. 2023. 6. 13. 위니아전자는 정리해고 중단하고 회사를 정상운영하라! #위니아전자 #대유그룹 #정리해고중단 위니아전자가 정리해고 시한과 기준을 발표했다. 수개월을 시간 끌며 현장 노동자를 괴롭히더니 결국 해고를 하겠다 한다. 대유그룹은 경영실패 책임을 노동자에게 떠넘기고 있다. 길게는 30년 넘게 일해온 회사이다. 이대로 쫓겨날 수는 없다. 위니아전자와 1노조인 위니아전자노동조합이 끝내 정리해고에 합의했다. 인원감축을 언급한 지 3개월 만에 130명의 대규모 감축에 합의했다. 6월 14일까지 희망퇴직과 권고사직을 접수받은 후 회사가 원하는 인원이 충족되지 않으면 해고하겠다는 내용이다. 희망퇴직과 권고사직 대가로 통상임금 4개월분을 주겠다 하고, 퇴직금 미지급시 연 20% 지연이자를 지급하겠다고 한다. 대상자 선정기준도 마련했다. 근속, 연령, 징계, 평가 등 사실상 대상자 명단을 발표했다고 볼 수 있다. 위니.. 2023. 5. 30. 이전 1 다음
