보건의료19 광주시립제2요양병원 폐업은 무효입니다! 광주시는 병원건물 매각을 즉각 중단해야 합니다! #광주광역시 #공공의료 #공공병원 광주광역시는 지난 2024년 1월 1일, 아무런 공론화 과정도 없이 광주시립제2요양병원을 강제 폐업했습니다. 입원 중이던 환자들은 갑작스럽게 퇴원하거나 타 병원으로 전원해야 했고, 100여 명의 직원들은 하루아침에 일터를 잃었습니다. 광주광역시는 폐업의 원인이 전남대학교병원의 위수탁 재계약 거절에 있다고 주장하며 책임을 회피하고 있습니다. 그러나 이는 사실과 다릅니다. 2023년 11월 20일, 광주시가 직접 병원의 운영 종료 결정을 통보했으며, 11월 28일에는 환자 전원 조치, 관할 보건소 신고, 시설물 인수인계 등 구체적인 지시를 내린 바 있습니다. 이는 폐업 결정의 주체가 광주시임을 명백히 보여줍니다. 게다가 병원의 운영 종료 결정은 지방자치법과 광주광역시 사무의 민간위탁 조례에서 규정한 지방의회.. 2024. 11. 13. 중앙노동위원회 부당전보 판결 무시! 법도 무시하는 빛고을 의료재단 규탄한다! 불법행위 방관·방조하는 광주광역시 규탄한다! 빛고을 의료재단이 수탁 운영하는 광주시립제1요양병원에서는 올해 물리치료사와 작업치료사를 기존과 전혀 다른 업무인 정신병동 보호사 및 조리실 조리원으로 부서이동 시켰다. 말도 안 되는 업무이동에 광주시립제1요양·정신병원지부는 부당전보 및 부당노동행위로 노동위원회에 구제신청을 하였고 2024년 9월 23일 중앙노동위원회에서는 부당전보 인정 판결을 받았다.중앙노동위원회에서는 2024년 9월 6일 심문 회의에서 빛고을의료재단에서 주장하는 적자가 공인되지 않은 정보이며 신뢰성 없는 자료를 바탕으로 해당 부서를 폐쇄하고 직원들을 부서이동 시킨 것을 문제 삼았다. 이와 함께 유관부서가 있음에도 근무형태마저 전혀 다른 부서로 이동하는 것 또한 병원 측의 유책 사유가 있다고 판결하였다.또한, 중앙노동위원회는 심문회의 이.. 2024. 10. 10. 무책임한 광주광역시! 부당폐업 후 직원들 처후 나몰라 수수방관! 광주시립제2요양병원 직원들의 부당해고 및 부당노동행위 중노위 판정 재소 행정소송을 제기합니다. 광주시립제2요양병원은 2023년 12월 31일을 끝으로 갑작스럽게 강제 폐원되었습니다.2013년부터 10년간 위탁 운영한 전남대병원의 계약기간이 만료되어 재계약 기한이 도래하였고, 전대병원은 약 3억원 가령의 공익적 예산 지원을 요구하였으나 광주시가 거절하며 사실상 운영비 문제로 폐업되었습니다.폐원 이후 병원 시설은 6개월이 넘도록 방치되어 있습니다. 시설관리 비용으로만 연 3억 2천 1백만원의 예산소요가 예상된다고 합니다. 광주시가 지원을 가정한 금액 이상의 예산이 시설물 관리비용을 소요되고 있는 어처구니 없는 상황입니다.현재 광주시립제2요양병원은 폐업되지 않은 채 계속 사업자로 유지되고 있습니다. 비용의 절감 및 행정의 효율화 측면으로 볼 때 수탁기관을 다시 모집하거나, 의사를 채용하여 기존 시설물을.. 2024. 8. 20. 어용노조 설립! 노동조합 지배개입! ㈜조은환경 대표이사 구속 수사하라! #광주광역시 #보건의료노조 #기자회견 조은환경은 2023년부터 1월부터 광주기독병원으로부터 청소미화 업무를 위탁 받은 용역업체다. 조은환경은 2023년 9월 20일 전국보건의료산업노동조합과 2023년 단체협약서 조인식을 진행하였다. 그렇지만 ㈜ 조은환경은 단체협약서 잉크가 마르기도 전에 단체협약 효력정지 가처분 신청을 내고 한 쪽에서는 어용노조를 설립하여 노동조합을 무력화 시키려고 했다. 주식회사 조은환경은 자신들의 직원이 대리하여 서명하고 조인한 단체협약이 무효라고 소송을 제기 하였다가 지난 4월 2일 기각되었다. 조은환경의 작태는 참으로 부끄럽고 한심한 것이었다.㈜조은환경은 현장 소장을 앞세워 2024년 2월 어용노조를 설립하고 어용노조 위원장을 남구청으로 데려가 설립 신고까지 진행했다. 그리고 6월에는 현장 소장이 교섭요청 공문을 작성.. 2024. 6. 17. 이전 1 2 3 4 5 다음
